kultureller Wandel
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3 Blogbeiträge
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kultureller WandelWelcome to the Internet – Online Now
Online Now ist ein Kurzfilm der die Sicht auf unser Kommunikationsverhalten Online in der heutigen Zeit festhält. Auch wenn der Film nicht dokumentarisch aufgebaut ist, sondern eine gut sortierte Auswahl von positiven wie negativen Vorurteilen darstellt, freu ich mich schon drauf, diesen Film in fünf oder zehn Jahren noch einmal zu sehen. 😉 Online Now from Pocket Jakes on Vimeo.
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kultureller WandelPolitik als Nadelöhr wird verschwinden
Die Politik hinkt den technischen Möglichkeiten in Sachen Kommunikation hinterher und das ist in einem gewissen Maße auch normal. Natürlich muss jede technische Neuerung erst einmal auf Herz und Nieren geprüft werden, bevor man sie im großen Maßstab einsetzt. Wie auch in anderen Bereichen ist der Einsatz vorhandener Technik aber nur eine nachgelagerte Frage. Vordergründig geht es nicht darum [...]
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kultureller WandelDie neue Aufklärung oder: Die neue Demokratisierung der Entscheidung
Könnte ich jetzt auf ein Studium der Kulturwissenschaften zurückblicken, wüsste ich meine Vorstellungen vielleicht noch besser einzuordnen. Da dies aber nicht so ist, bleibt es erst einmal nur bei einem Zusammenziehen verschiedener Ideen, die ich hier gern zur Diskussion stellen möchte. Auf der Plattform buisness-wissen.de wird von Anne M. Schüller eine neue Form der Mitarbeiterführung [...]
3 Links zum Thema
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kultureller WandelModerne (a.k.a das Ende der Konsenskultur)
08.02.2015 auf kopfzeiler.org
Johannes Kuhn beschreibt die Moderne, also die gewärtige Zeit, als eine in der Konsens nicht mehr als Paradigma wieder zu finden ist. „Die Zeit des Konsens ist vorbei, und wir erleben […] das Ende der gemeinsamen Realitätsraums und die extreme Aufspaltung in Mikro-Milieus.“, so Kuhn.
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kultureller Wandel + WirtschaftDeutschland: Kultur aus Konsens und Uniformität
22.11.2013 auf manager-magazin.de
Auf manager-magazin.de werden vier kultrelle Ebenen der Wirtschaft in Deutschland beschrieben:
- Führungskultur: Deutschlands Wirtschaftselite ist zu homogen. Schmidt befördert Schmidtchen, in Vorständen und Aufsichtsräten wimmelt es von Klonen.
- Konsenskultur: Anpassen wird belohnt. Rebellen werden ausgegrenzt.
- Industriekultur: Mit Auto, Chemie und Maschinenbau dominieren Branchen die deutsche Wirtschaftsstruktur, deren DNA mehr als 100 Jahre alt ist.
- Innovationskultur: Es fehlt an Gründergeist, Wagemut und Chuzpe, groß zu denken und alles aufs Spiel zu setzen.
Betrachtet man diese vier Punkte, fällt auf, dass sie einander gegenseitig bestätigen. Damit wird auch deutlicher, warum es schwierig nur an einer einzelnen Stelle Wandel voran zu treiben. Der stärkste Wandel findet in der Deutschen Wirtschaft wahrscheinlich auch deshalb auf der Ebene der Konsumkultur statt, da die Abhängigkeiten von der hier beschriebenen Ebene der Kreation und Produktion unabhängig verläuft.
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Arbeitsmodelle + kultureller WandelMindestkultur Teil II – Theater und Ethik
21.07.2014 auf kulturmanagement.net
Im Diskurs um den Mindestlohn zieht Daniel Ris auf kulturmanagement.net einen Link zum Inhaltlichen, zum Auftrag im Theater. Der Mindestlohn beschränke sich nicht auf eine Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern rüttele notwendigerweise an der Glaubwürdigkeit der „auf der Bühne eingeforderten Grundwerte der Menschenwürde, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Verantwortung und Demokratie“, so Ris. Im weiteren hebt er die Notwendigkeit einer Unternehmensethik hervor und verweist auf Möglichkeiten für mehr Dialog zwischen Theaterleitung und Mitarbeiter oder dem Formulieren eines Leitbildes mithilfe der Open-Space-Technologie.
